公司黨委召開2018年度黨建工作責任制述職評議會議
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為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和完善黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，促進基層黨的建設(shè)全面進步、全面過硬，2月1日下午，公司黨委在工會綜合會議室組織召開 2018年度黨建工作責任制述職評議會議。會議由公司黨委書記、董事長韓聯(lián)國主持，公司黨委委員韓聯(lián)國、徐愛軍、姚程、田平佩及各基層黨組織書記、部分支部委員、公司職能部室負責人、“兩代表一委員”代表、職能部室和基層黨組織的黨員代表共計69人參加了會議。
會上，機關(guān)二黨支部、化肥公司黨總支、九天公司黨總支、動力廠黨總支和檢修安裝工程公司黨支部等五家單位黨組織書記逐一上臺述職，其他單位黨組織書記進行書面述職。紀委書記、工會主席姚程圍繞述職單位在基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作方面開展情況逐一進行點評，副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）、黨委副書記、副董事長徐愛軍圍繞意識形態(tài)工作進行點評，參會人員進行了現(xiàn)場測評。
黨委書記、董事長韓聯(lián)國指出，過去的一年，公司各基層黨組織能嚴格按照上級黨委全面從嚴治黨的工作要求，緊緊圍繞公司中心工作，始終堅持把基層黨建工作做為一切工作的根本保證，著力抓班子、建隊伍、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展，服務(wù)中心工作能力明顯提高。但與上級黨委的要求相比，基層黨建工作仍存在許多不足和問題，一是責任意識不強。個別班子成員“一崗雙責”責任落實不夠有力。個別黨組織書記對黨建工作“責任人”的角色定位認識模糊，抓黨建工作力度不夠，自信心不強。部分黨組織書記責任落實不夠，不會抓黨建、不想抓黨建工作的問題依然存在。二是工作機制不規(guī)范。雖然建立了“三會一課”、民主評議等組織生活制度，但多數(shù)寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，基層黨組織生活不經(jīng)常、不嚴肅、不管用等問題普遍存在。三是亮點特色還不夠突出。一年來，公司各黨組織還沒有形成真正有特色、有亮點的黨建品牌。以上列舉的這些問題，希望我們各基層黨組織書記深刻反思，真正重視起來、警醒起來，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風推動基層黨建工作再上新臺階。
圍繞貫徹落實好集團公司2018年度黨建工作責任制述職評議會議精神， 進一步壓實抓黨建責任，提升公司黨建工作整體水平，韓聯(lián)國提出五點意見：
一要提高政治站位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。公司各基層黨組織要做到始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動落實，做到工作謀劃從黨建切入、靠黨建統(tǒng)領(lǐng)、以黨建保證。
二要緊盯問題抓整改，不斷提高基層黨建工作水平。公司各基層黨組織要結(jié)合此次述職評議大會，把工作著力點和落腳點放在抓整改落實上。會后，黨委組織部要及時匯總評議意見，并以公司黨委名義向各黨組織書記進行反饋，各黨組織書記要深剖問題產(chǎn)生的原因，列出問題清單、責任清單和整改清單，認真研究制定整改措施，明確整改時限，做到問題清、措施嚴、責任明,以問題清單促進問題整改,推進責任落實。同時，要將整改措施列入 2019年黨建工作計劃，確保黨建工作抓好抓實抓出成效。
三要強化責任擔當，著力推動黨建任務(wù)落到實處。各黨組織要牢固樹立抓好黨建是大政績這一理念，把黨建工作與行政工作同安排、同督促、同落實，強化常抓意識，落實常抓措施，推動提升公司黨建工作科學化水平。各黨組織和黨組織書記要把黨建工作放在核心位置， 投入更多時間和精力去推動、去督促、去落實，切實破解黨建難題。
四要嚴肅黨內(nèi)生活，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。公司各黨組織書記作為抓黨建工作責任人，要認真履職盡責，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“主題黨日”活動，堅決杜絕黨內(nèi)生活搞形式、走過場。同時，各黨組織要認真籌備支部組織生活會和民主評議黨員大會，公司領(lǐng)導班子成員要參加所在黨組織的組織生活會，過好雙重組織生活。把黨內(nèi)生活嚴在經(jīng)常，把監(jiān)督管理抓在日常，把作風規(guī)定落到實處。
五要緊扣發(fā)展大局，為推動公司減虧增效提供堅強保證。公司各黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建, 抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，持續(xù)深化“黨建+”工程,切實發(fā)揮好黨建工作在保障安全生產(chǎn)、助力高效運行、促進改革發(fā)展、保障民生和諧等方面的重要作用，切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨建工作務(wù)實、有力，使黨建工作很好地融入企業(yè)中心工作，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。
