安化集團(tuán)公司舉行第二屆職工代表大會第二次代表團(tuán)團(tuán)長聯(lián)席會議
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9月6日上午，安化集團(tuán)公司第二屆職工代表大會第二次代表團(tuán)團(tuán)長和專門工作委員會主任聯(lián)席會議在公司工會綜合會議室召開。
參加會議的有公司工會常務(wù)副主席李曉莉，各代表團(tuán)團(tuán)長，專委會主任及相關(guān)人員。會議由工會副主席楊光主持。
會前，安化集團(tuán)第二屆職代會各代表團(tuán)討論審議了《安陽化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司勞動紀(jì)律與行為規(guī)范（修訂）》《安陽化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司勞動合同管理辦法》《安陽化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司員工帶薪休假制度（試行）補(bǔ)充規(guī)定》《安化集團(tuán)公司員工離職管理辦法（試行）》四個(gè)制度。
會上，各代表團(tuán)團(tuán)長就在分團(tuán)討論中職工代表提到的各種意見及建議逐一進(jìn)行了發(fā)言。組織人力資源部部長索治斌就第二屆職代會各代表團(tuán)提出的意見和建議進(jìn)行了解答。
索治斌就為什么要修訂完善上述四個(gè)制度作了解釋說明。索治斌說，為規(guī)范安化公司內(nèi)部管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作秩序，樹立良好企業(yè)形象，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，進(jìn)一步明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，理順勞動關(guān)系，規(guī)范和完善勞動合同管理工作，公司修訂完善了上述四個(gè)制度，這次提交職代會通過后將發(fā)布實(shí)施。制度的完善有利于規(guī)范管理者的管理行為，進(jìn)一步解決問題，形成約束機(jī)制，為企業(yè)正在開展的“查漏洞、找差距、補(bǔ)短板、抓提升”活動提供有力的保障。
會議表決通過了四個(gè)制度。
工會常務(wù)副主席李曉莉說，這次提交職代會表決通過的四個(gè)制度，是對企業(yè)改革和發(fā)展過程中各項(xiàng)制度的完善。各位職工代表今天以高度的主人翁責(zé)任感，圍繞審議主題，暢所欲言，充分行使民主權(quán)利，積極建言獻(xiàn)策，認(rèn)真履行了職工代表的審議權(quán)和決定權(quán)。希望各代表團(tuán)團(tuán)長及時(shí)向廣大職工傳達(dá)會議精神，做好各項(xiàng)文件制度的說明解釋及宣傳工作，傳遞正能量，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工會只有進(jìn)一步推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立“以人為本”的管理機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，才能有效促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
