韓聯(lián)國強調(diào)：始終保持好奇心、責(zé)任心、進取心 推動各項工作取得新突破、新發(fā)展
發(fā)布：安陽化學(xué)工業(yè)集團有限責(zé)任公司瀏覽：5441次
9月19日上午，安化集團公司召開安全環(huán)保生產(chǎn)經(jīng)營工作例會。黨委書記、董事長韓聯(lián)國出席會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)徐愛軍、李玉杉、姜宏安、張超奇、宋富東，總經(jīng)理助理李永周及各單位黨政負責(zé)同志參加會議。
韓聯(lián)國在會上強調(diào)三點意見。
一是要始終保持探索規(guī)律的好奇心。干部隊伍、專業(yè)技術(shù)人員能否始終保持一顆好奇心，保持對未知事物的探索精神是確保企業(yè)充滿活力和朝氣的重要因素之一，也是促進個人能力、工作成效提升的有效途徑。只要能夠在事物的規(guī)律性上下功夫去探索、研究、落實，就能事半功倍，取得不錯的成績與回報。
二是要始終保持執(zhí)行過程的責(zé)任心。要充分理解執(zhí)行的目標，堅持目標導(dǎo)向，確保達成最終目標要求；要掌握執(zhí)行的最佳方法，認真推演，找到并掌握執(zhí)行的最佳路徑；要確保執(zhí)行結(jié)果達到最佳，結(jié)合民主管理與民主決策工作，時刻秉持“職工幸福生活是企業(yè)發(fā)展的最終目的”理念，牢記“職工是第一牽掛”，將企業(yè)發(fā)展與員工個人發(fā)展有機統(tǒng)一起來，將心比心，以心換心，尊重、關(guān)愛職工，暢通職工合理訴求通道，以公平公正的管理增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感、責(zé)任感，取得職工群眾支持，確保我們的工作更加有聲有色，實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧共贏。
三是要始終保持不斷創(chuàng)新的進取心。創(chuàng)新不僅僅局限于管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，還體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞣绞?、方法的不斷求變與求新。時代在進步，工作環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境也不是一成不變，在不斷變化的新形勢下，只要我們能做到因時而變、因勢而變，打破現(xiàn)有的思維局限，摒棄以往舊的經(jīng)驗、習(xí)慣，尋找形成更適應(yīng)當(dāng)前形勢的新的經(jīng)驗和習(xí)慣，就一定能推動各項工作有新突破、新發(fā)展。
針對當(dāng)前工作，徐愛軍要求，國慶節(jié)即將到來，各單位要高度重視，做好節(jié)前設(shè)備整頓、安全隱患排查及信訪維穩(wěn)排查梳理，以安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境迎接黨的二十大勝利召開。
